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隆冬透寒意，工会暖人心
——2018永昂工会委员会新春送关怀活动 “快过年了，我们提前来给大家拜个早年！” 2018年1月19日，永昂工会新春慰问小组向全公司员工分别送去了工会的新春福利，全面启动了2018年新春送关怀活动，向员工们送达了永昂“娘家人”的关心与问候。 “谢谢工会，我们感觉到好温暖！”一位接受到福利的员工不禁发出这样的感慨。当天，工会委员们深入到磁井路项目、站西路项目、华龙项目等生产一线开展新春关爱活动，为大家送去了关怀与新春福利。发放过程中,工会委员在项目员工的积极配合下，有条不紊的进行登记、核对，担心错发、漏发，将承载着公司关怀的福利品亲手传递到每位员工手中，发放现场欢声笑语、其乐融融，充满着温馨、和谐的氛围。 随后，工会委员们又陆续去看望了公司需要帮扶的李小勤、刘川、胡川豫、祝晨等几位同志，在带去满满情意和关怀礼金的同时也鼓励他们要树立信心、乐观面对生活与工作。几位员工纷纷表示以后会继续好好工作，更加积极乐观地面对生活。
2018-01-30
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十一月的馈赠
公元2017年11月17日下午，窗外阳光明媚，公司的小会议室内，茶香四溢。里面坐着一批朝气蓬勃的年轻小伙子，他们分别来自于重庆的各大高校，前来我司应聘实习施工员。开始他们略显紧张，但是，经过人事部经理汪维佳和主管赵囯贤“朋友式”的聊天之后，他们进入了状态，在三十分钟的交谈中，愉快的结束了面试。 然而，摆在面前的问题是：如何安排他们的去向？在公司业务拓展较快，人力资源相对匮乏的情况下，项目部是急需人才的，尤其是新鲜的血液输送。但是，若无一段时间的缓冲，盲目的将人才输送到项目部，可能会造成员工对企业文化的不认同，没有归属感。 最后决定，将三个小伙子放到工程部进行为期一周的学习。在平日的工作中，办公室的大哥哥大姐姐们像对待弟弟一样，精心的呵护着他们，包括上下班打卡提醒，带领午餐就座，偶尔和他们拉拉家常。他们三个也努力的学习公司的制度、流程，学习办公软件的使用，学习技术交底以及施工图纸，在工程部的带领下参观了华龙站、巴山站等项目，参加了公司组织的培训----《变革时代的职业化素养》。他们三个在公司为期一周的工作中，耳濡目染，受到了企业文化的良好熏陶。 经过相处发现，实习生胡悦性格比较开朗，在一个新的环境没有陌生感，能够很快融入集体，实习生曾道阳比较好学，对人彬彬有礼，而周涛比较稳重，胸有静气，透露出大将风范。 作为十一月的馈赠，他们三个像白纸一样，需要各位同事循循善诱，在永昂实业有限公司的发展道路上，书写出美好的蓝图！ 工程部 练力 2017.11.25
2017-11-30
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员工有难，工会送温暖！
2017年11月7日下午，永昂工会主席李永刚带领工会委员汪维佳前往巴南区人民医院看望因车祸受伤住院的职工子女，并为他们送去了慰问金和关怀。 车祸的少年是公司华龙站项目经理王晓春的小儿子王芳，王芳今年刚满12岁，早上独自上学过马路时，被一辆飞速行驶中的比亚迪车辆撞伤，导致王芳右手臂及右腿骨折，现正在医院准备接受手术及治疗。 “病情好点了吗？现在还有什么困难？”李主席一赶到医院，立即向员工及家属询问病情和治疗情况，关切地鼓励他们要树立信心，精神一定不能垮，要积极配合治疗，争取早日康复！ 永昂公司始终坚持以人为本，积极构建和谐企业，为员工排忧解难，解除员工的后顾之忧，使每位员工都能真切体会到公司的关爱；公司工会也始终把员工的冷暖挂在心间，让他们感受到永昂大家庭的温暖，增强他们战胜伤痛病魔的信心，同时也祝愿王芳能早日康复！
2017-11-16
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公司是我家、成本节约从我做起
公司是我家、成本节约从我做起！ 物设部根据公司的统一安排，在对各个项目部的物资盘存工作中发现由于各种原因，库存积压了3500多个严重锈蚀无法使用的套筒，每个套筒单价4.15元，总金额接近15000元左右，如何处理这批套筒，成为摆在了大家面前的一道难题。 大家集思广益，开动脑筋想办法，论证、试验了几种解决方案，并且综合考虑成本、效率等因素，最终确定酸洗的办法最为合理、有效。 方案确认后立即付诸实施，让这批套筒重新投入到施工中，发挥出它应有的功能。 在为公司节约成本的同时，也体现了物设部团队应有的责任与担当！ 感谢大家的辛勤付出！！！ 杨晓寒、邓玉红、刘鑫、吴中伟，为你们点赞！！！ 蔡良 2017.11.6
2017-11-15
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